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Faire appel aux services de l’ESAT de Creuzier le Neuf – en nous confiant des activités de sous-traitance pour nos ateliers, – en faisant entretenir vos espaces verts par nos équipes, – en nous accueillant dans votre entreprise avec des contrats de mises à disposition, – en nous donnant des missions ponctuelles,vous permet de répondre à votre obligation légale, en réduisant à hauteur de 50% la cotisation AGEFIPH ou D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAPLa loi du 11 février 2005 a modifié le contexte législatif et a renforcé l’obligation d’emploi posée par les précédentes lois de 1975 et 1987. Ainsi, tout établissement d’au moins 20 salariés est tenu d’employer 6% de son effectif en personnes reconnues travailleurs handicapés, c’est l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés OETH.Des modifications sont attendues pour S’ACQUITTER DE SON OETH Il y a possibilité de s’exonérer en partie, ou en en totalité de son Obligation d’Emploi de Travailleur Handicapé en – employant des bénéficiaires de l’OETH travailleurs handicapés, bénéficiaires de l’AAH, accidentés du travail, etc., – en accueillant en stage des personnes handicapées, – en appliquant un accord de branche, de groupe, d’entreprise ou d’établissement agréé prévoyant la mise en œuvre d’un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés – en souscrivant des contrats de sous-traitance avec le secteur adapté ou protégé maximum 50 % de l’obligation légale, – en versant une contribution à l’AGEFIPH ou au les entreprises Simulateur de contribution de la taxe Agefiph AGEFIPH Pour les collectivités Simulateur de contribution de la taxe Fiphfp FIPHFPPOUR LES PARTICULIERSLe recours aux services d’un ESAT pour la réalisation de prestations à domicile vous permet de bénéficier d’un crédit d’impôts à hauteur de 50% du montant de la main d’œuvre. Code général des impôts et article L129 du code du travail*. L’association gestionnaire de l’ESAT établira une attestation fiscale qui sera remise au particulier pour justifier des dépenses engagées et bénéficier de la réduction d’ RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISES RSEL’emploi des travailleurs handicapés est un enjeu de société. Il s’inscrit pleinement dans la responsabilité sociétale des entreprises RSE et participe à la Qualité de Vie au Travail et à la performance des entreprises. En agissant avec nous, vous pouvez jouer un rôle sociétal en contribuant à la lutte contre l’exclusion et la discrimination des personnes en situation de handicap. En effet les activités confiées permettent • de responsabiliser les personnes fragilisées et de valoriser leur potentiel, • d’assurer à la personne handicapée une véritable reconnaissance pour elle-même et vis à vis de son entourage au travers des travaux réalisés, • d’inscrire la question du handicap dans la culture de l’entreprise.* Les modalités d’application de l’avantage fiscal aux prestations rendues par les ESAT sont similaires aux règles antérieurement applicables aux CAT. En conséquence, dès lors qu’un ESAT fournit des prestations admises au dispositif prévu par l’article 199 sexdecies du CGI, ces prestations sont assimilables aux services rendus par un organisme à but non lucratif ayant pour objet l’aide à domicile et habilité au titre de l’aide sociale ou conventionné par un département ou un organisme de sécurité sociale. Ainsi, lorsqu’un ESAT met, dans les conditions prévues par les dispositions de l’article R. 344-16 du CASF à l’article R. 344-21 du CASF, une ou plusieurs personnes handicapées à disposition d’une personne physique pour l’exercice au domicile de celle-ci, d’une prestation admise au dispositif prévu par l’article 199 sexdecies du CGI, les sommes versées ouvrent droit à ce titre à l’avantage fiscal. En revanche les prestations réalisées en milieu fermé, par exemple dans des ateliers centraux gérés par un ESAT, n’ouvrent pas droit à l’avantage fiscal ».

Un jardin est un être vivant, constamment en évolution, qui demande soins et attentions Point de relâchement, sinon gare aux pelouses jaunes, aux rosiers en berne ou aux haies envahissantes ! L’entretien est une mission fondamentale pour la pérennité des jardins. VERDINOVA vous propose son savoir-faire et son expérience dans différentes prestations taille des haies, arbustes et fruitiers tonte et scarification de vos pelouses petit élagage désherbage et bêchage des massifs débroussaillage, fauchage traitement phytosanitaire Tout au long de l’année, VERDINOVA vous propose des solutions pour entretenir vos extérieurs Le contrat annuel, qui comprend un nombre de passages que nous déterminons ensemble. Il est adapté à vos envies et vos besoins. VERDINOVA réalise les tontes, le ramassage des feuilles, la taille de haies, bêchage de massifs, taille des arbres fruitiers entre autres. Le contrat ponctuel, qui correspond à une intervention à la carte dans votre jardin. Il permet notamment de redonner une visibilité et un rafraîchissement à vos extérieurs entretien des pelouses, des haies, petit élagage … Profitez de votre agrément Service à la personne ! VERDINOVA vous ouvre droit à une défiscalisation de 50% pour chaque prestation réalisée. En effet, tout particulier faisant entretenir son jardin peut bénéficier soit une réduction d’impôt de 50%, soit d’un crédit d’impôt avec un plafond annuel par foyer fiscal de 5 000 euros. Nos interventions se vous coûteront donc que la moitié de leur prix !

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Exécuterles directives données par son responsable hiérarchique. Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel du site : responsables de site, magasiniers, conseillers d'exploitation, magasiniers conducteurs et autres temporaires. PROFIL Avoir 18 ans minimum et un moyen de locomotion Etre apte à conduire un chariot élévateur ou télescopique Maîtrise de l'outil

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